회사표준2 프로세스-교육훈련 및 자격인정 교육훈련 및 자격인정 절차1. 목적 및 적용범위본 절차서는 사내, 사외 교육과 훈련에 적용하며, 품질 및 환경에 영향을 미치는 업무를 수행하는 인원에 대해 교육훈련을 통하여 개인의 능력 개발 및 업무수행 능력을 향상하고 자격을 부여하여 유지하는데 목적이 있다.2. 용어의 정의2.1 사내 교육훈련회사의 주관 하에 실시되는 모든 교육을 말한다.2.2 사외 교육훈련각 부문의 전문지식, 기술 습득 등을 위하여 임직원을 외부기관에 파견하는 교육이다.2.3 자격교육자격인정 대상자에 대하여 실시하는 교육으로 심사요원, 검사원, 환경관리자, 환경감시자에 대해 실시하는 교육을 의미하며, 해당 자격 기준에 따라 교육을 실시하며, 그 자격이 인정되지 못하면 해당 업무를 독자적으로 수행할 수 없다.2.4 자격인정요원심사원, .. 2026. 3. 7. 프로세스-조직상황 및 리스크 관리 조직상황 및 리스크 관리1. 적용범위본 절차서는 당사의 조직상황을 파악하여 효과적으로 관리하기 위한 제반사항에 대하여 적용한다.2. 목적본 절차서는 당사의 품질환경 경영시스템 조직 상황을 파악하고 경영전략과 기획을 효과적으로 관리 하기 위한 제반 절차를 규정함에 목적이 있다.3. 용어의 정의3.1 리스크(RISK) 예상되는 결과에 대한 불확실성의 영향3.2 이슈(ISSUE) 논의나 논쟁에 중심이 되는 사항으로서 전사적인 긍정적인 또는 부정적인 사항을 말함3.3 외부이슈 국제적, 국가적, 지역적 또는 지방적이든 법적, 기술적, 경쟁적, 시장, 문화적, 사회적 및 경제적 환경에서 비롯된 이슈.3.4 내부이슈 조직가치, 문화, 지식 및 성과에 관련된 이슈3.5 이해관계자 당사의 제품 또는 서비스를 받고 있는 .. 2026. 2. 25. 이전 1 다음
